眉山發(fā)展集團(tuán)召開全面推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作部署會(huì)

為深入貫徹落實(shí)市委、市政府、市國資委有關(guān)國有企業(yè)改革文件精神，切實(shí)推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)，抓好國企三項(xiàng)制度改革，在健全市場化經(jīng)營機(jī)制方面取得新進(jìn)展，10月27日上午,眉山發(fā)展集團(tuán)召開子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作部署會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長胡明述出席會(huì)議并講話，集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和32家子公司主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)黨委書記、董事長胡明述就實(shí)施國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作的背景和重大意義作了強(qiáng)調(diào)，對(duì)推進(jìn)相關(guān)工作提出了要求。一是集團(tuán)公司相關(guān)部門、各子公司要嚴(yán)格按照市委、市政府、市國資委相關(guān)文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)政策精神。二是要根據(jù)公司具體實(shí)際，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，科學(xué)制定實(shí)施方案。三是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊扣工作節(jié)點(diǎn)，確保經(jīng)理層任期制和契約化管理工作嚴(yán)格按照進(jìn)度安排落地見效。

集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理汪濤就推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作原則、實(shí)施范圍、具體舉措和工作進(jìn)度做了安排。

通過此次會(huì)議，集團(tuán)各級(jí)子公司進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了工作目標(biāo)。集團(tuán)將嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，全力以赴打攻堅(jiān)戰(zhàn)，按照“應(yīng)推盡推”原則，確保今年底實(shí)現(xiàn)子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理全覆蓋。