市宏景公司關(guān)于擬招聘主辦崗測(cè)量人員的方案

因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，公司擬招聘測(cè)量人員1名，為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘職位及人數(shù)

測(cè)量人員 1名

二、招聘條件

（一）任職基本條件

1．具有較高的政治素養(yǎng)，道德品行和職業(yè)素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較好的群眾基礎(chǔ)；

2．具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

3．具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；

4．具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職紀(jì)錄，工作業(yè)績(jī)突出；

5．具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、克已奉公，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

6.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

（二）任職要求

1.30周歲以下；

2.測(cè)量類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，持有測(cè)量員崗位證書，測(cè)量工程師優(yōu)先，可盡快到崗；

3.有土建或市政類測(cè)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，服從工作調(diào)配；

4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生活；

5.熟悉國(guó)家和地方的測(cè)量規(guī)范，并能熟練運(yùn)用水準(zhǔn)儀、全站儀等測(cè)量?jī)x器；

6.熟練操作office、CAD等辦公軟件，熟練掌握GPS測(cè)量；

7.有3年以上從事工程測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的測(cè)量工作和測(cè)量相關(guān)指導(dǎo)工作。

2.建立現(xiàn)場(chǎng)軸線控制網(wǎng)和高程控制網(wǎng)；

3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算與校核等；

4.負(fù)責(zé)編制施工測(cè)量方案，指導(dǎo)分包或勞務(wù)按方案實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)編制完善施工過(guò)程中測(cè)量相關(guān)資料；

6.負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)量裝置的日常維護(hù)及送檢工作；

7.其它與項(xiàng)目有關(guān)的工作。

四、公開招聘程序

（一）發(fā)布信息。

在公司網(wǎng)站和眉山人才網(wǎng)上發(fā)布招聘啟事。信息發(fā)布截止時(shí)間：2019年 5月21日。

（二）報(bào)名及資格審查。

綜合管理部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查

（三）面試。

1.面試考官的組成。由宏景公司副總經(jīng)理、總工程師、工程建設(shè)部負(fù)責(zé)人、宏景公司綜合管理部等組成。

2.監(jiān)督組：宏景公司法務(wù)內(nèi)審部負(fù)責(zé)人。

3.根據(jù)復(fù)試結(jié)果確定成績(jī)最優(yōu)者為考察對(duì)象。

（四）組織考察。

1.由考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，包括向原單位了解情況、出具個(gè)人征信、體檢報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等。

2.綜合分析考察情況形成考察報(bào)告，向公司提出建議意見。

（五）總經(jīng)理辦公會(huì)議審議。

（六）任前公示。

在公司網(wǎng)站和公告欄公示，公示期5個(gè)工作日。

（七）聘任。

辦理聘用手續(xù)，包括印發(fā)聘任通知、簽訂勞動(dòng)合同、崗前培訓(xùn)等。

（八）任職談話。

1.綜合管理部進(jìn)行任職職責(zé)談話。

2.公司法務(wù)內(nèi)審部進(jìn)行任職廉政談話。