東湖飯店自我加壓組織行管工作測(cè)評(píng)

眉山岷江東湖飯店有限公司

東湖飯店自我加壓組織行管工作測(cè)評(píng)

為增強(qiáng)飯店各部門管理人員和文職人員的業(yè)務(wù)能力，提高行政管理隊(duì)伍素質(zhì)，在工作中不斷改進(jìn)自己，完善自我。2018年8月3日上午，飯店組織了行管工作綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，相比總公司前期組織的行管測(cè)評(píng)工作，縮小了考核范圍，重點(diǎn)只對(duì)公文運(yùn)行、公文寫作、制度執(zhí)行等內(nèi)容進(jìn)行了考核，飯店財(cái)務(wù)總監(jiān)胡核，副總經(jīng)理張海峰現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考，各部門、分（子）公司共38人參加了測(cè)試，最高得分90分，平均得分77.3分。

為提高各參考人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，飯店提前下發(fā)了復(fù)習(xí)重點(diǎn)范圍，各部門十分重視此次考核，結(jié)合實(shí)際情況分別采取了集中培訓(xùn)、業(yè)務(wù)自學(xué)等方式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，飯店充滿了濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

通過此次測(cè)評(píng)，使各部門管理人員和文職人員對(duì)公文運(yùn)行有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和理解，大家一致認(rèn)識(shí)到努力學(xué)習(xí)是不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力的重要途徑，要全面提高自身素質(zhì)，保證工作流程規(guī)范。