2024年春季招聘公告

根據(jù)集團經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會人員及應屆大學畢業(yè)生公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、應聘人員需具備下述基本條件

（一）具有較高的政治素質，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。

（二）具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識，熟悉所任職崗位有關政策、法律法規(guī)。

（三）具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責，肯學肯鉆，工作一絲不茍。

（四）具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、克己奉公，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

曾受過各類刑事處罰的人員；處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的人員；涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的人員；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的人員；不具有中華人民共和國國籍的人員；違反有關規(guī)定不適宜聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

二、招聘崗位及資格條件

本次春季招聘，眉山發(fā)展集團本部及下屬子公司共計19家公司提供崗位56個、計劃招聘64人，招聘對象、崗位及任職條件詳見《眉山發(fā)展集團2024年春季招聘崗位信息明細表》（附件1），年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年2月29日。報名應聘人員在報名時有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

三、招聘程序

（一）報名

1. 報名時間：2024年3月1日—3月15日，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

2. 崗位選擇：應聘人員應仔細閱讀本公告和崗位信息明細表相關內容，了解報考條件和崗位要求，每人限報1個崗位。

3. 報名通道：本次招聘設線上、線下簡歷投遞渠道，其中線上僅通過電子郵箱接收簡歷，應聘人員須填寫《眉山發(fā)展控股集團有限公司應聘人員申請表》（附件2），并根據(jù)下述崗位序號所在范圍，會同相關報名材料按規(guī)范要求發(fā)送到指定電子郵箱。線下投遞地址，請應聘人員根據(jù)崗位序號范圍撥打對應咨詢電話進行確認。

相關報名材料包括：

（1）身份證、學歷學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；

（2）與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料掃描件；

（3）應聘崗位所需的其他有關材料掃描件。

（二）資格審查

資格審查工作由各招聘公司負責，貫穿公開招聘全過程，根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁，同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3:1的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。

（三）筆試

1. 筆試時間及地點：由各招聘單位電話通知進入筆試環(huán)節(jié)人員。

2. 筆試當天須攜帶準考證（準考證在筆試人員名單發(fā)布后由各招聘單位組織發(fā)放）及身份證件前往筆試地點參加考試，對于人證不全或人證不一致的，取消其參加筆試資格。

3. 筆試試題分為基礎考題+職業(yè)性考題，職業(yè)性考題根據(jù)崗位特性及相關方向命制，成績按百分制計算，滿分為100分。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）面試

1. 根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低的順序，確定參加面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試具體時間地點及相關事宜由各招聘單位電話通知。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

2. 考試綜合成績的計算按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應聘人員最終成績。

（五）確定考察對象

根據(jù)應聘人員綜合成績，綜合研判確定考察對象初步人選。根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展需要和人崗相適原則，經(jīng)研究該崗位所有應聘人員均不適宜的，不再確定考察對象初步人選，該崗位招聘程序終止。經(jīng)應聘者本人同意，可調劑作為本次發(fā)布的其他符合條件招聘崗位的考察對象初步人選。

組織考察對象初步人選進行體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)情況遞補，也可終止該崗位招聘程序。

（六）實地考察和背景調查

考察組對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進行了解，或查閱個人檔案等進行背景調查。

（七）研究確定聘用人選

根據(jù)考試綜合成績、考察等情況，研究確定擬聘人選。

（八）聘用

依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照招聘單位薪酬制度執(zhí)行。

五、紀律要求

本次招聘本著公平、公開、公正的原則，工作人員將嚴格遵守工作紀律和保密紀律，應聘者須對提交材料和報名信息的真實性負責，并作個人承諾。監(jiān)督舉報工作貫穿本次招聘始終，集團紀委全程參與招聘監(jiān)督，為招聘工作順利進行提供堅強紀律保障。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或者聘任資格，相關工作人員存在違規(guī)違紀問題的，將嚴肅追責問責。

六、其他事項說明

（一）集團公司可根據(jù)應聘人員工作經(jīng)歷及面試表現(xiàn)，經(jīng)征求應聘人員本人意見后，在集團范圍內所提供符合條件的招聘崗位中予以調劑。

（二）填報應聘申請表時請準確填寫手機號碼或固定號碼，并保持通信暢通。如手機裝有安全軟件對未知號碼進行屏蔽，請取消設定，考生電話不通導致無法有效通知筆試、面試相關信息造成影響的，由考生本人負責。

監(jiān)督舉報電話：028-38118217。

本公告由眉山發(fā)展控股集團有限公司人力資源部負責解釋。

附件：1.眉山發(fā)展集團2024年春季招聘崗位信息明細表

      2.應聘人員申請表

          3.各招聘單位簡介